Gezonde organisaties stellen zichzelf geregeld drie vragen:
Wie willen we zijn?
Wie zijn we écht?
Wat zeggen anderen over ons?
WAAROM?
3 verschillende visies op de organisatie: managementvisie, medewerkersvisie en “buitenwereld” visie. Deze verschillende meningen kunnen veranderen. Door de context, ontwikkelingen in het team, in de samenleving. Merken en organisaties die deze dynamische visies als uitgangspunt nemen voor strategie, bouwen aan een toekomstbestendige organisatie.
DISCOVER YOUR BRAND
Een interne reflectie- of feedbacksessie kan confronterend zijn. Maar als je een andere route pakt dan kijk je ineens door een andere bril naar je eigen organisatie. Met elkaar voel en beleef je de eigen merkidentiteit. In een creatieve brainstormsessie brengen we prikkelend en uitdagend de verschillende perspectieven samen tot 1 gemeenschappelijke visie. Ontmoet je merk.
Co-creatiesessie van ca. 2,5 uur voor teams. Toets de missie, visie en kernwaarden en ontvang je merkidentiteit op één A4. Hoe pas je het toe in dagelijkse praktijk en wat zijn de wensen voor de toekomst. Pak eens een andere route, met andere vragen en een andere context kom je tot de kern; waar gaat het écht om?
